Chaque année, des milliers d’accidents du travail surviennent en France. Une partie aurait pu être évitée si des secouristes formés avaient été présents. C’est pourquoi la formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) est encadrée par la loi.

Ce que dit le Code du travail

L’article R4224-15 impose qu’un sauveteur secouriste soit présent dans chaque atelier où s’effectuent des travaux dangereux, et sur tout chantier de 20 travailleurs ou plus pendant plus de 15 jours avec travaux dangereux. Plus globalement, l’article L4121-1 oblige l’employeur à prendre toutes les mesures pour protéger la santé des travailleurs.

Combien de SST faut-il ?

La recommandation INRS : au moins 1 SST pour 10 salariés, ou 1 SST par équipe de travail, afin qu’un secouriste soit toujours disponible sans attendre les secours extérieurs.

Risques pour l’employeur sans SST

• Sanctions pénales pour mise en danger de la vie d’autrui
• Responsabilité civile engagée en cas d’accident grave ou mortel
• Majorations des cotisations AT/MP auprès de la CPAM
• Risque de fermeture administrative après contrôle de l’inspection du travail

Ce que couvre la formation SST (14h)

• Protéger la zone d’accident
• Alerter les secours (SAMU, pompiers)
• Gestes face à une hémorragie, étouffement, perte de connaissance
• Réanimation cardio-pulmonaire (RCP) et défibrillateur (DAE)
• Risques spécifiques au secteur (chimique, électrique, chute…)

Financement

Éligible CPF pour les salariés individuels. Financement OPCO disponible pour les entreprises souhaitant former plusieurs collaborateurs. Sessions en présentiel à Les Mureaux (78) et en virtuel.

FORMER MON ÉQUIPE AU SST