Construisez et maintenez votre DUERP avec une aide numérique et IA, sous votre validation.
PREVORYA aide les entreprises à organiser les unités de travail, identifier et évaluer les risques, suivre les actions de prévention, conserver les versions et préparer les éléments utiles au DUERP. Les suggestions automatisées restent des aides : l’employeur conserve la responsabilité de l’évaluation, de la validation et de la mise à jour du document.
Le DUERP formalise les résultats de l’évaluation des risques.
Les versions successives du DUERP doivent être conservées selon le cadre légal applicable.
Aucune suggestion IA n’est destinée à remplacer l’analyse de l’employeur.
Les espaces clients sont conçus pour être cloisonnés par organisation.
UN OUTIL D’AIDE, PAS UNE DÉLÉGATION DE RESPONSABILITÉ
Ce que PREVORYA fait — et ce qu’il ne fait pas.
✓ PREVORYA vous aide à
- structurer vos unités de travail ;
- recenser les dangers et situations d’exposition ;
- utiliser une méthode de cotation interne paramétrable ;
- documenter les mesures existantes ;
- planifier les actions de prévention avec responsable, échéance, budget et indicateur ;
- gérer les versions du DUERP et leur historique ;
- préparer un PAPRIPACT lorsque l’effectif et les obligations applicables l’exigent ;
- centraliser pièces, éléments de preuve et suivi.
× PREVORYA ne
- garantit pas automatiquement qu’un DUERP est juridiquement conforme ;
- ne remplace pas l’évaluation des risques conduite sous la responsabilité de l’employeur ;
- ne transforme pas une photo en constat réglementaire définitif ;
- n’intègre pas une suggestion IA sans validation humaine ;
- ne dispense pas de consulter le CSE lorsqu’une consultation est requise ;
- ne remplace pas l’accompagnement d’un professionnel compétent lorsqu’une situation complexe le nécessite.
ADAPTÉ À LA TAILLE DE L’ENTREPRISE
Le bon parcours selon votre effectif.
DUERP + actions de prévention
Pas de périodicité annuelle automatique liée au seul passage du temps, mais mise à jour lorsque les situations prévues par le Code du travail surviennent. Les actions de prévention et de protection sont consignées.
Suivi annuel + actions
PREVORYA peut rappeler l’actualisation annuelle et les autres événements déclenchant une mise à jour, tout en suivant les actions de prévention.
DUERP + PAPRIPACT
Le parcours ajoute un programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail avec mesures, indicateurs, ressources, coût et calendrier.
Fonctionnalités prévues pour l’espace entreprise
Le backend sécurisé de la bêta est déjà structuré pour isoler chaque organisation et historiser les opérations. L’ouverture commerciale est conditionnée à la finalisation des interfaces et des services externes.
Organisation par entreprise, site et unité de travail.
Danger, situation, cotation interne, mesures existantes et priorité.
Responsable, échéance, budget, indicateur et état d’avancement.
Historique et versions validées avec journalisation.
Suggestions distinctes du contenu validé. Sans fournisseur configuré, le mode reste explicitement en démonstration.
Règles d’accès par organisation et rôles utilisateur dans la base SaaS.
TARIFS B2B ENVISAGÉS
Un abonnement adapté à votre structure.
Les abonnements payants seront ouverts lorsque le paiement récurrent Stripe et le portail client auront été configurés et testés. Les montants ci-dessous sont indiqués hors taxes.
Découverte
Pour découvrir la méthode et la bêta.
- 1 organisation
- Fonctions limitées
- Données d’exemple lorsque l’IA réelle n’est pas configurée
Pro
- 1 organisation
- Jusqu’à 3 utilisateurs
- DUERP, versions, actions et exports prévus
- Fonctions IA lorsque le fournisseur est activé
Entreprise
- Multi-sites
- Gestion étendue des utilisateurs
- Administration et quotas renforcés
- Parcours PAPRIPACT selon effectif
Cadre réglementaire intégré à la conception
Le DUERP transcrit les résultats de l’évaluation des risques et comporte un inventaire des risques identifiés dans chaque unité de travail. Les entreprises d’au moins 11 salariés doivent procéder à une mise à jour au moins annuelle ; toutes les entreprises doivent également le mettre à jour dans les situations prévues par le Code du travail. Les versions successives sont à conserver pendant 40 ans. PREVORYA est conçu autour de ces règles, mais leur application concrète reste à apprécier par l’employeur selon sa situation.
Sanctions : le défaut de transcription ou de mise à jour peut faire l’objet de sanctions prévues par le Code du travail. Depuis le 27 juin 2026, le dispositif prévoit également, dans certaines conditions, un avertissement ou une amende administrative pouvant atteindre 4 000 €, susceptible d’être appliquée autant de fois qu’il y a de travailleurs concernés par le manquement. Il ne s’agit pas d’une pénalité automatique de 4 000 € par salarié.
Consulter les articles R.4121-1 et suivants sur Légifrance →
Données, IA et RGPD
Rôles RGPD
Pour les données du DUERP traitées pour le compte d’une entreprise cliente, l’entreprise reste en principe responsable de traitement et PRO ETUDES / PREVORYA agit comme sous-traitant sur instructions documentées. Un DPA article 28 sera associé au service avant ouverture commerciale.
IA sous contrôle
Les fonctions d’IA sont déclenchées à la demande. Les résultats doivent être présentés comme des suggestions à valider. Les fichiers clients ne doivent pas être prétendus analysés lorsqu’aucun fournisseur IA n’est configuré.
Pas de label inventé
PREVORYA ne revendique pas une certification HDS, un chiffrement spécifique, une AIPD finalisée ou une conformité absolue sans éléments techniques et contractuels vérifiables.
Questions fréquentes
Le logiciel rend-il automatiquement mon DUERP conforme ?
Non. Il structure le travail et peut fournir des suggestions. La responsabilité de l’évaluation, de la pertinence des mesures et de la validation du DUERP reste celle de l’employeur.
Puis-je importer des photos ou un ancien document ?
Cette fonction est prévue dans l’application. Lorsqu’une analyse automatisée sera activée, elle devra être explicitement déclenchée et ses résultats resteront à valider. Il est recommandé d’éviter de photographier des personnes lorsqu’elles ne sont pas nécessaires à l’analyse.
Quand faudra-t-il payer ?
L’accès payant sera activé uniquement après configuration et test du paiement récurrent. La bêta actuelle ne doit pas être interprétée comme un abonnement payant opérationnel.
PREVORYA remplace-t-il un préventeur ?
Non. L’outil facilite la structuration et le suivi. Dans les situations complexes, l’employeur peut avoir besoin de compétences internes ou externes spécialisées.
Préparez votre espace DUERP avec PRO ETUDES.
La bêta technique est accessible pour découvrir le concept. Pour un projet entreprise, demandez l’ouverture d’un accès pilote.